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湖南正茂建設(shè)管理有限公司婁底分公司

所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材 規(guī)模:50人以下
企業(yè)性質(zhì):私營企業(yè)

企業(yè)簡介

公司簡介
湖南正茂建設(shè)管理有限公司創(chuàng)建于1999年2月。注冊資金600萬元,工商注冊號:430000000053981,是具有獨立法人資格的經(jīng)濟實體。2006年3月獲得國家工程建設(shè)甲級監(jiān)理資質(zhì)。并于2007年通過IS09001質(zhì)量管理體系論證(證號:07ZQ0102ROS),企業(yè)類型為有限責(zé)任公司;經(jīng)營范圍:承擔(dān)房屋建筑工程項目、市政公用工程、公路工程項目的建設(shè)監(jiān)理,以及接受建設(shè)單位的委托,對新建、擴建、技改項目工程建設(shè)實施階段,進行全過程的監(jiān)理;土木工程技術(shù)咨詢和造價與編審服務(wù)。公司以資歷雄厚的長沙理工大學(xué)(原長沙交通學(xué)院)作為技術(shù)后盾,引進和吸引了國內(nèi)甲級設(shè)計院、國家一級施工企業(yè)的中青年優(yōu)秀科技技術(shù)人才,這些人才具有深厚的理論知識,又具有豐富的工程設(shè)計、工程監(jiān)理、項目管理實際經(jīng)驗,他們是進行工程,咨詢監(jiān)理的技術(shù)保證。公司目前已建立了完善的規(guī)部分管理制度,專業(yè)結(jié)構(gòu)合理。現(xiàn)有直接從事監(jiān)理工作的各項技術(shù)人員200多人,其中國家注冊監(jiān)理工程師54人,湖南省監(jiān)理工程師134人,監(jiān)理員48人,(其中全國注冊造價師2人,一級建造師5人,教授級高級工程師3人,高級工程師8人,工程師182人;助理工程師25人。)
歷年來,我公司堅持“獨立、公正、科學(xué)、熱忱服務(wù)”的經(jīng)營宗旨,在工程建設(shè)監(jiān)理中,公司嚴格按國家相關(guān)的法律法規(guī)進行規(guī)范操作,并及時學(xué)習(xí)、采用先進的技術(shù)及管理方法來指導(dǎo)工程建設(shè)監(jiān)理工作。目前已形成了一套技術(shù)先進、管理有效、操作實用的監(jiān)理工作模式,并在已有監(jiān)理項目中得到了廣泛的應(yīng)用及驗證。監(jiān)理合同履約率達到100,公司機制與市場寂靜想適應(yīng),以合理的配置、科學(xué)的內(nèi)部管理、規(guī)范的市場行為、優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務(wù)贏得了良好的市場信譽。公司成立以來,已承接并完成了多項監(jiān)理任務(wù),所監(jiān)理的工程包括房屋的建筑、市政道路、體育館、廠房、暖通、排水干渠、裝飾改造、玻璃幕墻等工程。
其中已完成的有:長沙市月湖公園、長沙卷煙廠技改二期工程、湖南開源置業(yè)開源鑫閣工程(28層,地下2層)、長沙晶鑫房產(chǎn)幸福洋房高層住宅工程(建筑面積8.5萬㎡,投資1億元)、湖南省交警部隊錦苑小區(qū)(投資7200萬元)長沙市第一醫(yī)院醫(yī)技綜合樓、新韶山南路、長沙市自來水一廠的改造工程、長沙市警備區(qū)辦公大樓(獲湖南省建筑芙蓉獎)等項目。
在這些工程的監(jiān)理過程中,公司各部門對工程進行了規(guī)范化管理,做到堅決按監(jiān)理程序辦事,對監(jiān)理人員嚴格要求,公平的維護項目法人和被監(jiān)理單位的合法權(quán)益,做到嚴格監(jiān)理,熱情服務(wù),我們嚴格把工程質(zhì)量關(guān)的同時,在工程投資控制和施工安全監(jiān)理的工作中取得了明顯成就,保證了工程建設(shè)的高質(zhì)量順利進行。深得上級主管部門和廣大建設(shè)業(yè)主的好評。
當前,隨著政府加大推廣監(jiān)理規(guī)范的力度,公司將面臨更大的挑戰(zhàn)。據(jù)此,我公司將嚴格遵守國家的法令、法規(guī)及各級主管部門的規(guī)定。以“守法、誠信、公正、科學(xué)”的準則,以“三控三管一協(xié)調(diào)”為重心,以“社會效益、經(jīng)濟效益”為目標,我公司特在婁底市成立湖南正茂建設(shè)管理有限公司婁底分公司,以“一流的管理,一流的服務(wù),合理的價格”繼續(xù)為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務(wù)。

溫馨提示
國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
(2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(3)、以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物;
(4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
(5)、招用無合法身份證件的人員;
(6)、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。
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