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發(fā)展第二職業(yè)有三種方式機(jī)遇是你對(duì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境趨勢(shì)的深度思考婁底找工作

當(dāng)多數(shù)人的工作是體力勞動(dòng)時(shí),你不必為自己的后半生擔(dān)心。你只要繼續(xù)從事你一直在做的工作就行了。如果你夠幸運(yùn),能在工廠或鐵路辛勤工作40年后撐下來(lái),你就可以快樂(lè)地度過(guò)余生,什么也用不著干。然而,現(xiàn)在的多數(shù)工作都是知識(shí)工作,而知識(shí)工作者在干了40年后,仍能發(fā)揮余熱,他們只是有些厭倦。


我們聽(tīng)到了許多有關(guān)經(jīng)理人中年危機(jī)的談?wù)摚皡捑搿边@個(gè)詞在其中頻頻出現(xiàn)。45歲時(shí),多數(shù)經(jīng)理人的職業(yè)生涯達(dá)到了頂峰,他們也知道這一點(diǎn)。在做了20年完全相同的工作之后,他們已經(jīng)得心應(yīng)手。但是他們學(xué)不到新東西,也沒(méi)有什么新貢獻(xiàn),從工作中得不到挑戰(zhàn),因而也談不上滿足感。然而,在他們面前,還有20到25年的職業(yè)道路要走。這就是為什么經(jīng)理人在進(jìn)行自我管理后,越來(lái)越多地開(kāi)始發(fā)展第二職業(yè)的原因。


■發(fā)展第二職業(yè)有三種方式


第一種是完全投身于新工作


這常常只需要從一種組織轉(zhuǎn)到另一種組織。例如,一家大公司某事業(yè)部的會(huì)計(jì)師成為一家中型醫(yī)院的財(cái)務(wù)總監(jiān)。但是也有越來(lái)越多的人轉(zhuǎn)入完全不同的職業(yè)。例如,公司經(jīng)理在45歲時(shí)進(jìn)入政府內(nèi)閣;或者中層管理人員在公司工作20年后離職,到法學(xué)院進(jìn)修,成為一個(gè)小鎮(zhèn)的律師。


還有許多人在第一份職業(yè)中取得的成功有限,婁底人才網(wǎng)于是改行從事第二職業(yè)。這樣的人有很多技能,他們也知道該如何工作。而且,他們需要一個(gè)社群——因?yàn)楹⒆右验L(zhǎng)大單飛,剩下一座空屋。他們也需要收入。但最重要的是,他們需要挑戰(zhàn)。


第二種方式是,發(fā)展一個(gè)平行的職業(yè)


許多人的第一職業(yè)十分成功,他們還會(huì)繼續(xù)從事原有工作,或全職或兼職,甚至只是當(dāng)顧問(wèn)。但是,除此之外,他們會(huì)開(kāi)創(chuàng)一項(xiàng)平行的工作,通常是在非營(yíng)利機(jī)構(gòu),每周占用10個(gè)小時(shí)。例如,他們可能接手教會(huì)的管理,或者擔(dān)任當(dāng)?shù)嘏榆婎檰?wèn)委員會(huì)主席。他們也可能管理受虐婦女庇護(hù)所,擔(dān)任當(dāng)?shù)毓矆D書(shū)館的兒童圖書(shū)管理員,或在學(xué)校董事會(huì)任職等。


最后一種方法是社會(huì)創(chuàng)業(yè)


社會(huì)創(chuàng)業(yè)者通常是在第一職業(yè)中非常成功的人士。他們都熱愛(ài)自己的工作,但是這種工作對(duì)他們已經(jīng)不再有挑戰(zhàn)性。在許多情況下,他們雖然繼續(xù)做著原來(lái)的工作,但在這份工作上花的時(shí)間越來(lái)越少。他們同時(shí)開(kāi)創(chuàng)了另一項(xiàng)事業(yè),通常是非營(yíng)利性活動(dòng)。例如,我的朋友鮑勃?布福德創(chuàng)辦了一個(gè)非常成功的電視公司,現(xiàn)在他仍然經(jīng)營(yíng)著。但與此同時(shí),他還創(chuàng)建了一個(gè)與新教教會(huì)合作的非營(yíng)利組織,也做得非常成功?,F(xiàn)在他又創(chuàng)建了婁底人才市場(chǎng)一個(gè)組織,專門指導(dǎo)社會(huì)創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)營(yíng)原有業(yè)務(wù)的同時(shí),如何管理自己另外創(chuàng)辦的非營(yíng)利機(jī)構(gòu)。


管理好自己后半生的人可能總是少數(shù)。多數(shù)人可能“一干到底”,數(shù)著年頭一年一年過(guò)去,直至退休。但是,正是這些少數(shù)人,這些把漫長(zhǎng)的工作壽命看做是自己和社會(huì)之機(jī)會(huì)的男男女女,才會(huì)成為領(lǐng)袖和模范。


機(jī)遇不是運(yùn)氣,機(jī)遇是你對(duì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境趨勢(shì)的深度思考。深度思考要比你的勤奮更重要!只是絕大部分的機(jī)遇只是被動(dòng)的被利用起來(lái)。只有少部分創(chuàng)業(yè)者是主動(dòng)的去判斷和捕捉機(jī)會(huì)。


■孤獨(dú),是每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者與生俱來(lái)的


做公司早期創(chuàng)始人是非常困難的。因?yàn)槟忝鎸?duì)員工的時(shí)候,很難向他去解釋,公司可能只有三個(gè)月發(fā)工資的錢,甚至三個(gè)月之后發(fā)工資的錢從哪里來(lái),我都不知道。你無(wú)法和他們?nèi)シ窒磉@個(gè)事實(shí)。你同時(shí)還得和他們講,你在干一件非常偉大的事情。而事實(shí)上,你連明天干什么都不知道。


第二,你也無(wú)法和你的投資人去分享這件事。因?yàn)椴⒉皇撬械耐顿Y人,都有勇氣去聽(tīng)到真實(shí)的現(xiàn)狀。你也無(wú)法站在聚光燈下,向媒體去分享你的創(chuàng)業(yè)故事。你講的都是你的光鮮亮麗,而事實(shí)上,你的壓力無(wú)法得到分擔(dān)。


這種孤獨(dú)是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者與生俱來(lái)的。而且越是成婁底招聘網(wǎng)功的創(chuàng)業(yè)者,在工作上孤獨(dú)感更大。為什么?如果你不成功,你可能失敗了以后換一個(gè)辦公室,兩年時(shí)間干一番新的事業(yè)。如果你成功了,你被成功所累,你有了光環(huán)。人人都認(rèn)為你應(yīng)該繼續(xù)更成功。這種光環(huán)使得你的孤獨(dú)感更強(qiáng)。


所以投資人的認(rèn)同,以及讓創(chuàng)業(yè)者放下這種所謂的包袱,是創(chuàng)業(yè)者本質(zhì)上最需要的。其實(shí)投資者給你投一檔錢,這不重要。投一檔錢真的是因?yàn)楦阃毒?,是?duì)你的認(rèn)同。


只是投資者把這種認(rèn)同,用一個(gè)實(shí)實(shí)在在的,三個(gè)月之后要發(fā)的工資這筆賬送給他們。因此,你看那些真的很優(yōu)秀的投資者,他們內(nèi)心深處是極其尊重創(chuàng)業(yè)者的。


他們從內(nèi)心深處明白,他們之間的位置,不是一個(gè)居高臨下的俯視態(tài)度,他們是平等的,甚至是創(chuàng)業(yè)者擁有更高的位置。因此,你作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,真正需要找到的是能夠認(rèn)同你的投資人,而不應(yīng)該是一張支票。我是一個(gè)什么都不是的人,但是我熱愛(ài)創(chuàng)業(yè)。我知道怎么能夠幫助中國(guó)的創(chuàng)業(yè)者獲得成功,這是真正的財(cái)富。這是主流社會(huì)真正價(jià)值的所在。所以,認(rèn)同是極其重要的一點(diǎn)。創(chuàng)業(yè)需要有價(jià)值的東西。


■天道不一定酬勤,深度思考比勤奮工作更重要


我要講一個(gè)故事。我在2003年就認(rèn)識(shí)了雷軍。在2010年投婁底找工作資小米之前,我們兩個(gè)有大約六七年作為朋友的交往經(jīng)歷。這個(gè)故事我忘記是發(fā)生在哪一年,有一次,我忘記是什么原因,雷軍給我打了一個(gè)電話他說(shuō):“我一直認(rèn)為你做投資是有自己的獨(dú)到之處,你能告訴我,到底怎么樣才能做一個(gè)成功的投資者?你為什么投資能做得非常不錯(cuò)呢?”


我當(dāng)時(shí)給了他一個(gè)答案,“我相信我極其的勤奮。我相信天道一定能酬勤!我相信如果勤奮的話,你一定能做一個(gè)非常好的投資者。”我本來(lái)以為這個(gè)答案至少能得到雷軍的部分認(rèn)同,結(jié)果我沒(méi)想到,他給了我一個(gè)讓人驚訝的反饋。這個(gè)答案就是天道并非一定酬勤。


這個(gè)觀點(diǎn)當(dāng)時(shí)給了我非常大的刺激。我后來(lái)慢慢明白了,可能勤奮是必要的,但是勤奮是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這件體悟,也許我可以和大家分享另外一個(gè)有趣故事,是一本書(shū)。這本書(shū)豆瓣上可以找得到,叫《異類》。在豆瓣的書(shū)評(píng)里,有這樣一段介紹:在《異類》一書(shū)中,作家格拉德威爾對(duì)社會(huì)中那些成功人士進(jìn)行的分析,讓讀者看到了一連串頗感意外的統(tǒng)計(jì)結(jié)果:英超聯(lián)賽大部分球員都在9月至11月出生;比爾?蓋茨和史蒂夫?喬布斯都出生在1955年;紐約很多著名律師事務(wù)所的開(kāi)創(chuàng)者竟然都是猶太人后裔,并且他們的祖輩大多是在紐約的服裝行業(yè)謀生。

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