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湖南東岱光電科技有限公司

所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù) 規(guī)模：50～200人
企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)

招聘職位

p2p網(wǎng)貸運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

(全職) 招聘人數(shù)：1人發(fā)布時(shí)間：2015-08-03

工作地區(qū)	婁星區(qū)	學(xué)歷要求	不限
工作經(jīng)驗(yàn)	三年以上	年齡要求	25-45歲
性別要求	不限	薪資待遇	面議

具體要求: 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)貸平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)，制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行；

2、統(tǒng)計(jì)、分析平臺(tái)各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)的維護(hù)及升級(jí)；

3、制訂、完善、貫徹實(shí)施公司網(wǎng)貸平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理制度、流程；

4、通過網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高會(huì)員、商戶活躍度，提高申請(qǐng)、交易量，促進(jìn)公司網(wǎng)站各項(xiàng)收入提升；

5、具備風(fēng)控敏感度及管理經(jīng)驗(yàn)，與風(fēng)險(xiǎn)政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產(chǎn)品政策；

6、規(guī)劃平臺(tái)的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展等。

1. 深入分析在線信貸競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和推廣情況，及時(shí)調(diào)研和監(jiān)控，熟悉信貸業(yè)務(wù)流程；

2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù)的督導(dǎo)、初步調(diào)查、審查；

3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的流程管理及業(yè)務(wù)的拓展；

4. 業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)及企業(yè)規(guī)劃，目標(biāo)的制定、分解；績(jī)效考核；

5. 分析目標(biāo)市場(chǎng)和目標(biāo)客戶特征，根據(jù)客戶細(xì)分情況，設(shè)計(jì)和開發(fā)針對(duì)性的在線信貸產(chǎn)品策略及推廣政策，推進(jìn)產(chǎn)品的實(shí)施與營(yíng)銷指導(dǎo)，并進(jìn)行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂；

6. 建立在線信貸產(chǎn)品的定價(jià)模型、激勵(lì)模型等產(chǎn)品模型，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和測(cè)算；

7. 具備風(fēng)控敏感度及管理經(jīng)驗(yàn)，與風(fēng)險(xiǎn)政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產(chǎn)品政策

任職要求：

1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上擔(dān)保、投資、銀行、網(wǎng)貸類公司工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上P2P網(wǎng)貸平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)操及管理經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗(yàn)要求）；

2. 熟悉P2P網(wǎng)站架構(gòu)和執(zhí)行流程，熟悉網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理結(jié)構(gòu)和流程；

3. 有P2P互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)創(chuàng)始的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

4. 有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)；

5. 有很強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)；

6. 有廣泛的社會(huì)關(guān)系，組織協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)；

7、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策；熟悉市場(chǎng)運(yùn)作，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和整體的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力

8、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力與文案演示能力；

9、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)有很強(qiáng)的認(rèn)識(shí)，熟悉P2P互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)。

應(yīng)聘收藏

溫馨提示: 國(guó)家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。

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